为公司效力5年,怀孕5个月被辞退?做试管婴儿周期更长,在职场该如何立足!



今天一大早,“为公司效力5年怀孕5个月被辞退。”这个话题登上微博热搜,引起了社会的广泛关注。该事件主人公,赵女士今年34岁,在当地一家服装店工作,现已怀孕五个月。怀孕后,赵女士曾请了三次假去检查,老板不仅扣了她的工资,最终还打电话给她,说考虑到怀孕后久站会出问题,让她不要去上班了。

据了解,早在两年前,赵女士就怀过一次孕,当时店老板就找她谈过话。“她说你条件不好,没有资格要这个孩子, 要么你就要工作,要么你就要孩子。”当时,赵女士选择了工作,花两万元将孩子拿掉了,为此她万分后悔。直到今年一月份,赵女士再次怀孕,没想到竟然因此被老板开除。

劳动保障部门表示,孕妇在怀孕期间不得被辞退,建议赵女士先做书面投诉,若服装店违反相关规定将被依法处置。根据法律规定就是女职工孕期、哺乳期、产假期间是不允许解除劳动合同的,严重违反单位规章制度是除外的,如果说职

工认为这个企业解除劳动违法可以跟单位协商,如果协商不成,员工可以依法向劳动仲裁部门,提起申请仲裁,主张自己的合法权益。如果双方签订了协议的情况下,那就得看双方签订协议的时候是否存在欺骗或者胁迫,如果说有证据证明,存在这种情况,双方签订这个协议是无效的,属于是企业是违法解除合同的情形。

这件事情,对于上班族的姐妹来说一定会有感触,而对于久治不孕的做试管婴儿人群来说想必更是如此。我们都知道做试管婴儿有其时间的特殊性,特别是在促排卵打针的那段期间,不得不经常请假跑医院,还要编造各种理由不能透露自己是去做试管。所以,对于请假这件事,很多试管姐妹也是一把辛酸泪!做试管婴儿需要请多少假呢?

让我们看看一位试管妈妈的心路历程:

如果是一次就成功着床的幸运试管妈妈,一次试管婴儿的治疗周期大概一个月(超排卵术+鲜胚移植法)。这一个月可分成上下半场,上半场是促排卵和取卵手术,下半场是移植手术。促排卵阶段需要定期监测B超和血值,三天两头的起大早跑医院,临近取卵手术更是天天报到;移植手术之后需要每天注射孕酮直至十天后开奖,术后很多姐妹选择躺上三天(个人观点是多休息就好,对躺着完全不动的方法持保留意见)。再加上进入周期前的多项检查,确诊符合试管婴儿条件,排队进周期,以及成功着床之后的必要返诊,直至稳定毕业后再去产科报到,三、四个月可以说是神速了。

此期间即便不是每天去医院报到,也绝对是生殖中心门坎儿踏破的常客。而那些饱受不孕症困扰、屡败屡战的夫妻们,经受的是场经年的持久战。如果在本地找不到适合自己的医院,需要远征北京、上海、深圳的病友们更是倍加辛苦。有不少的姐妹面对如此选择都直接辞职,毕竟孩子最重要,有些权衡利弊还是继续上班,起码有收入有事情做。但其实试管请假也是有技巧的哦,这里小编给大家一份试管周期时间安排的攻略,给一边试管一边工作的试管姐妹们:

1、B超检查:实际上,B超检查没有时间限制,任何时间都可以进行。

2、子宫输卵管造影:子宫输卵管造影在试管婴儿手术中也有着很大的作用,一般而言,这项检查会安排在女性在月经干净后的3-7天进行。

3、分泌物检查:对于分泌物检查来说,患者需要在月经干净后检测,检查中,会包括支原体、衣原体、宫颈刮片等。具体的操作事项和注意事宜,需要医生根据不同的患者来确定哦~

4、内分泌检查:检查内分泌检查一般在女性月经来潮的第2-3天抽血进行检查,另外,在检查前,患者不能进食,因为检查要求空腹进行,不然会影响到结果判断哦。

5、免疫学检查:免疫学检查是可随时检测的,检查中,一般会要包括抗精子抗体、抗子宫内膜抗体、抗心磷脂抗体等。

6、精液常规及相关检查:精液常规及相关检查进行前,医生会要求男性需要禁欲3-7天,时间到了之后到医院按医嘱要求留取精液。

一般情况下,试管婴儿的周期是在30天左右,但这段时间并不要求,一直呆在医院。因此建议想要做试管婴儿的夫妻,在进行试管婴儿前,提前向专业人士询问相关信息,安排好时间。在进行试管婴儿前,做好调理工作,也能在很大程度上,加快试管婴儿进程,节约时间。

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